Gemeinsam Perspektiven eröffnen – Werde Teil von interaktiv!
Wir sind ein wachsender sozialer Träger mit einer klaren Mission: „Wir eröffnen Perspektiven.“ Ob für Kinder und Jugendliche, die wir tagtäglich unterstützen, oder für unsere Mitarbeitenden, die bei uns den Raum finden, sich beruflich und persönlich zu entfalten – bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Gemeinsam gestalten wir eine Zukunft voller Chancen und machen einen positiven Unterschied. Möchtest auch du einen sinnstiftenden Job in einer sozialen, dynamischen Organisation mit Startup-Charakter?
Unsere Unternehmenskultur – Offen, dynamisch, und du gestaltest mit!
Wir glauben: Großartige Arbeit entsteht nur, wenn du dich wohlfühlst und wachsen kannst. Bei uns erwartet dich keine steife Büroatmosphäre, sondern ein lockeres, kollegiales Umfeld, in dem deine Ideen nicht nur gehört, sondern gefeiert werden! Ob du innovative Konzepte entwickelst oder an der Unternehmensentwicklung mitwirken möchtest – du bist ein entscheidender Teil unseres Wachstums.
Klingt gut? Dann komm vorbei und gestalte mit uns die Zukunft!
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Was uns ausmacht:
Bei uns kannst du kreativ durchstarten! Deine Ideen bleiben nicht nur Gedankenspiele – wir setzen sie gemeinsam um. Sei es im Arbeitsalltag oder beim monatlichen Meeting zur Entwicklung von interaktiv – deine Meinung zählt.
Du willst mitgestalten? Perfekt! Bei uns hast du die Chance, die Schulbegleitungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und Bildungschancen für Kinder aktiv zu verbessern.
Bei uns ist dein Job mehr als nur Arbeit – er macht einen echten und sinnstiftenden Unterschied. Zusammen schaffen wir Perspektiven für eine bessere Zukunft.
Frische Ideen, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – das gibt’s bei uns! Du arbeitest eng mit allen im Team, auf Augenhöhe und ohne Umwege. Agil arbeiten? Bei uns ist das gelebte Realität.
Bereit Perspektiven zu eröffnen?
Bei interaktiv kann ich mein Hobby zum Beruf machen! Hier kann ich meine Leidenschaft für Handball mit meiner beruflichen Tätigkeit verbinden und aktiv an der Förderung dieses Sports, auch für die nächsten Generationen, teilhaben.
Ich war zum Vorstellungsgespräch bei interaktiv Perspektiven, und es war Super! Sehr nettes Team , alle sehr Kollegial! Sehr gute Atmosphäre, schönes Gebäude. Sehr kompetente Menschen. Kann ich nur weiter empfehlen! Vielen Dank für diese schöne Erfahrung!
Lieben Dank an das großartige Team von interaktiv! Es war uns eine Freude, mit euch zusammenzuarbeiten und euren Mitarbeiter*innen das Thema gesundes Job Food schmackhaft zu machen. Die lockere Stimmung, angenehme Atmosphäre und die engagierte Beteiligung haben uns die Arbeit versüßt.
Warum du Teil unseres Teams werden solltest:
- Dynamik und Wachstum Unser Unternehmen wächst – und du wächst mit uns. Ob neue Herausforderungen oder spannende Projekte, bei uns bleibt es immer spannend.
- Kreativer Freiraum: Deine Ideen sind bei uns Gold wert! Du hast die Möglichkeit, innovative Konzepte zu entwickeln und damit den Schul- bzw. Kita-Alltag für Kinder und Jugendliche positiv zu gestalten.
- Teamspirit: Hier wird Zusammenarbeit großgeschrieben! Wir leben ein starkes Gemeinschaftsgefühl und fördern den Austausch untereinander. Regelmäßige Teamevents sorgen dafür, dass der Spaß nicht zu kurz kommt und uns noch enger zusammenschweißen.
Wie möchtest du bei uns starten? Entdecke deine Möglichkeiten bei uns.
Wir bieten für jede Situation eine Perspektive, egal ob für Berufsanfänger, Quereinsteiger, oder erfahrene Mitarbeiter.
Studium und Praktikum
Ausbildung/Studium/Praktikum/Trainee (Reinigungs-/Küchenkräfte/AG-Anleiter)
Quer- und Berufseinsteigende
Hauptverwaltung (Campus)
Ausbildung
- Pädagogische Mitarbeitende (Erzieher*innen)
- Schul- und Kitabegleitungen
- Autismustherapie
- Ambulante und stationäre Hilfen
Berufserfahrene
- Führungspositionen
Wir bieten Dir
Exklusive Rabatte
Bei verschiedenen Einzelhändlern, Online-Shops und Dienstleistern über die Angebotsplattform Corporate Benefits
Weiterbildung
Profitiere von kostenfreien Fortbildungen über unsere interaktiv . Akademie
Infrastruktur
Gute Erreichbarkeit des Campus, Arbeitsplätze an den Schulen, i.d.R. in öPnV-Nähe
Teamevents
Regelmäßige Teamevents zum Beispiel unser jährliches Sommerfest, gemeinsame Projektabschlüsse, Weihnachtsfeiern, Einführungstag neuer Mitarbeiter u.v.m.
Gestaltungsfreiraum
Viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
Jobrad
Dein Wunschrad oder E-Bike zur privaten und beruflichen Nutzung – nachhaltig und flexibel unterwegs
Onboarding
Einarbeitung und Einführungstage neuer Mitarbeiter
Sicherheit
unbefristete Anstellung in einer stark wachsenden Organisation im Sozialsektor, Betriebliche Altersvorsorge
Unser Bewerbungsprozess
Online-Bewerbung
Online Bewerbung
Du lädst deine Bewerbungsunterlagen zu einer passenden Stellenanzeige oder als Initiativbewerbung hoch und erhältst sofort eine Eingangsbestätigung. Wir prüfen dann deine Bewerbung.
Erstes Interview
Erstes Interview
Deine Bewerbung hat uns neugierig gemacht – wir möchten dich kennenlernen! Ein erstes Kennenlerngespräch findet entweder persönlich, telefonisch oder per Video statt.
Zweites Interview
Zweites Interview
Im ersten Gespräch hast du uns von dir überzeugt und auch du kannst dir vorstellen, ein Teil von uns zu werden. Je nach Art der Stelle laden wir Sie zu weiteren Gesprächen ein, um noch offene Fragen zu klären.Hospitation
Hospitation
Du begleitest unser Team vor Ort und bekommst einen authentischen Eindruck von unserer Arbeit, unser Miteinander und unserm Alltag.Vertragsangebot
Vertragsangebot
Wir passen zusammen! Perfekt, dann bekommst Du von uns ein Vertragsangebot. Dieses erfolgt digital über unser Personalmanagement-Tool.
Allgemeine Fragen zur Bewerbung
Für die Onlinebewerbung benötigen wir in der Regel deinen Lebenslauf sowie – falls vorhanden – relevante Zeugnisse oder Nachweise (z. B. Ausbildungs‑ oder Studienabschlüsse, Zertifikate).
Ein Anschreiben ist optional. Wenn du möchtest, kannst du darin kurz deine Motivation schildern.
Wichtig ist vor allem, dass wir einen guten Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen erhalten.
Im weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses benötigen wir – spätestens vor der Einstellung – ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis. Dieses ist Voraussetzung für Tätigkeiten in unseren Arbeitsbereichen mit Kindern und Jugendlichen.
Abhängig von der jeweiligen Stelle ist zudem ein Nachweis über den bestehenden Masernschutz erforderlich.
Für eine konkrete Gehaltseinstufung benötigen wir bestimmte Nachweise (Studienabschlüsse) und Zeugnisse (z.B. Ausbildungs- und Arbeitgeberzeugnisse) von dir. Nur auf dieser Grundlage können wir deine Qualifikation und Berufserfahrung realistisch und fair bewerten. Genaueres hierüber erfährst du unter der nächsten Frage.
Über die konkret benötigten Unterlagen sowie den Zeitpunkt der Einreichung informieren wir dich rechtzeitig im Bewerbungsprozess.
Um unseren Bewerbungsprozess transparent zu gestalten, erhältst du in der Regel bereits vor dem ersten telefonischen oder persönlichen Kennenlernen eine E-Mail von uns mit wichtigen Informationen zu Gehalt, Benefits und dem weiteren Ablauf.
Für die konkrete Gehaltseinstufung benötigen wir bestimmte Nachweise und Zeugnisse, z. B. Arbeits- oder Abschlusszeugnisse sowie relevante Qualifikationsnachweise. Nur auf dieser Grundlage können wir deine Qualifikation und Berufserfahrung realistisch und fair bewerten und dir eine Einschätzung zu deinem Stundenlohn geben.
Sollten Unterlagen fehlen, teilen wir dir dies klar und konkret per E-Mail mit und bitten dich um Nachreichung.
Zusätzlich informieren wir dich vorab über unsere Benefits, z. B.: Urlaub
So weißt du bereits vor dem Kennenlernen genau, welche Rahmenbedingungen dich erwarten und kannst gut vorbereitet in den weiteren Bewerbungsprozess starten.
Ja, Du kannst dich gerne auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben.
Wenn du verschiedene Bereiche spannend findest oder mehrere Positionen zu deinem Profil passen, freuen wir uns über mehrere Bewerbungen.
Unser Team prüft dann, welche Einsatzmöglichkeiten am besten zu deinen Erfahrungen und Interessen passen.
Ja, Initiativbewerbungen sind bei uns sehr willkommen.
Damit wir Deine Unterlagen direkt richtig zuordnen können, findest Du in unserer Jobliste im Bereich Personal eine eigene Stelle mit dem Titel „Initiativbewerbung“.
Bitte bewirb Dich über genau diese Ausschreibung, wenn Du keine passende Stelle findest, aber gerne bei uns arbeiten möchtest.
Wir prüfen dann, ob wir aktuell oder perspektivisch eine geeignete Einsatzmöglichkeit für Dich haben.
Fragen zur Schulbegleitung & zum Bewerbertag
Der Bewerbungsprozess in der Schulbegleitung besteht aus vier Schritten:
- Online-Bewerbung
Du reichst Deine Unterlagen online ein. Wenn Dein Profil passt, laden wir Dich zum Bewerbertag ein. - Bewerbertag
Gemeinsam mit mehreren Bewerbenden erhältst Du einen Überblick über die Tätigkeit, unsere Vertragsbedingungen, Voraussetzungen und den Umgang mit den Ferien. Anschließend führen wir ein kurzes Einzelgespräch mit Dir. - Matching / Fallbelegung
Wenn wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können, lernst Du das Kind und die Eltern kennen, die Du begleiten würdest. - Vertragsangebot
Passt das Kennenlernen für alle Seiten positiv verläuft, erhältst Du ein unbefristetes Vertragsangebot.
Der Bewerbertag ist ein gemeinsamer Termin, zu dem mehrere Bewerber*innen eingeladen werden. Der Termin dauert ca. 2 Stunden. Ihr erhaltet eine Einführung in die Tätigkeit als Schulbegleitung und lernt unsere Arbeitsweise kennen. Anschließend finden kurze Einzelgespräche statt.
Weil wir euch einen realistischen Einblick geben möchten und gleichzeitig die Möglichkeit bieten wollen, euch persönlich kennenzulernen – in einer angenehmen, informativen Atmosphäre.
Matching – bei uns auch Fallbelegung genannt – bedeutet, dass Du nach dem Bewerbertag das Kind und die Eltern kennenlernst, die Du künftig begleiten würdest. In diesem Treffen könnt ihr euch gegenseitig kennenlernen, Fragen klären und ein erstes Gefühl füreinander bekommen.
Wenn dieses Kennenlernen für alle Seiten gut passt, wirst Du dem entsprechenden Fall zugeordnet.
