Mit Sami haben wir einen Menschen für das Recruiting gewonnen, der Berufserfahrung, Haltung und einen klaren Blick für Potenziale verbindet. Nach 20 Jahren im kaufmännischen Bereich, zuletzt in leitender Funktion, entschied er sich bewusst für einen beruflichen Neuanfang mit gesellschaftlicher Wirkung. Was ihn an interaktiv überzeugt hat, warum Recruiting für ihn eine Herzensaufgabe ist und welche Werte ihn antreiben – darüber spricht er im I AM Interview.

1. Hallo Sami, was hast du vor interaktiv beruflich gemacht und wie sieht dein bisheriger Werdegang aus? 

Ich habe die letzten 20 Jahre ausschließlich im kaufmännischen Bereich für ein Unternehmen aus der Nahrungsergänzungsmittelbranche gearbeitet und dort Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernommen – zuletzt als leitender kaufmännischer Angestellter bzw. im Management des Unternehmens. Mein Arbeitsalltag war sehr vielseitig: Organisation, Personalthemen, interne und externe Kommunikation, Vertriebsthemen, Prozesssteuerung, Projektarbeit, Produktentwicklung und vieles mehr, was in einem solchen Unternehmen eben anfällt. Ich war immer nah an Menschen, Entscheidungen und Strukturen – daher war der Schritt ins Recruiting aus meiner Sicht ein sehr passender. 

2. Wie hat dich dein Weg zu interaktiv geführt? 

Ich habe bewusst nach einer Aufgabe gesucht, die für mich nicht nur wirtschaftlich sinnvoll ist, sondern auch einen echten gesellschaftlichen Beitrag leistet. Meine Frau war früher als Standortleitung bei interaktiv tätig und hat immer nur positiv von ihrer Zeit dort erzählt. Sie musste eine Weile Überzeugungsarbeit leisten, bis ich mich überhaupt mit einer Bewerbung beschäftigt habe. 

Als ich mich dann intensiver mit interaktiv auseinandergesetzt habe, haben mich die Werte, die Haltung und der soziale Auftrag sofort angesprochen. Ich dachte mir: Warum eigentlich nicht? 

Spätestens nach dem Vorstellungsgespräch war für mich klar, dass ich genau hierhin möchte. Ich war so überzeugt, dass ich alle anderen laufenden Bewerbungsprozesse beendet habe. 

3. Warum hast du dich für interaktiv entschieden? 

Weil hier nicht nur über Menschlichkeit gesprochen wird, sondern sie tatsächlich gelebt wird. Mich hat besonders überzeugt, dass Recruiting hier eine echte Bedeutung hat: Wir gewinnen Menschen, die täglich wichtige Arbeit für andere leisten. Das motiviert mich enorm. 

4. Was begeistert dich an deinem Beruf? 

Der direkte Kontakt mit Menschen. Jede Bewerbung erzählt eine Geschichte, und ich finde es spannend, Potenziale zu erkennen und passende Perspektiven zu schaffen. Wenn am Ende jemand seinen Platz im Unternehmen findet, ist das ein richtig gutes Gefühl. 

5. Was war das letzte Konzert, auf dem du warst und wie war’s? 

Ehrlich gesagt liegt mein letztes Konzert so lange zurück, dass ich mich gar nicht mehr daran erinnern kann. Man trifft mich deutlich häufiger auf Fußballplätzen oder in Stadien als auf Konzerten. 

6. Was darf bei einem richtig guten Arbeitstag für dich nicht fehlen? 

Klare To-dos, gute Gespräche und sichtbare Ergebnisse. Ich mag Tage, an denen man strukturiert arbeitet, viel kommuniziert und am Ende sagen kann: Heute haben wir etwas bewegt und sind vorangekommen. 

7. Du musst deine Wohnung verlassen und kannst nur drei Sachen mitnehmen. Was packst du ein? 

Mein Handy, etwas Persönliches von meiner Familie und meinen Laptop – damit bleibe ich organisiert und erreichbar. 

8. Wenn du dir eine Superkraft aussuchen könntest, welche wäre es? 

Zeit anhalten zu können. 

9. Womit kann man dir eine Freude machen? 

Mit ehrlicher Wertschätzung, einem guten Teamgefühl und einer positiven Arbeitsatmosphäre. Wenn die Zusammenarbeit stimmt, motiviert mich das am meisten. 

10. Was machst du am liebsten, wenn du mal komplett abschalten willst? 

Reisen, Zeit mit der Familie, Fußball schauen oder einfach rausgehen und den Kopf frei bekommen. Danach starte ich meist mit neuer Energie und klarem Fokus wieder in den Tag.