Stellenangebot:
Gemeinsam Perspektiven eröffnen – Werde Teil von interaktiv!
Stellvertretende Standortleitung (m/w/d) im Bereich der ambulanten Hilfen zur Erziehung im Raum Düsseldorf/Ratingen
Ort: Düsseldorf
Arbeitszeit: Vollzeit
Berufserfahrung: 2-5Jahre
Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung
Erfahrungslevel: Berufserfahrene
Anstellungsart: unbefristet
Begleiten. Stärken. Perspektiven eröffnen.
Ambulante Hilfen zur Erziehung heißen für uns: passgenaue Unterstützung dort, wo Alltag stattfindet – professionell, verbindlich und auf Augenhöhe.
Unsere Arbeit lebt von stabiler Beziehungsarbeit, fachlicher Klarheit und dem Blick für Ressourcen. Für unsere ambulanten Angebote suchen wir erfahrene Fachkräfte, die ihre Expertise, Haltung und Reflexionsfähigkeit in anspruchsvolle Fallverläufe einbringen möchten.
Unsere Arbeit lebt von stabiler Beziehungsarbeit, fachlicher Klarheit und dem Blick für Ressourcen. Für unsere ambulanten Angebote suchen wir erfahrene Fachkräfte, die ihre Expertise, Haltung und Reflexionsfähigkeit in anspruchsvolle Fallverläufe einbringen möchten.
Deine Aufgaben – sinnvoll & alltagsnah
• Pädagogische Arbeit im pädagogischen Dienst (Basisrolle)
• Umsetzung des pädagogischen Alltags gemäß Konzept analog zur Stellenbeschreibung einer pädagogischen Fachkraft
• Pädagogische Arbeit und Beziehungsarbeit
• Bezugsbetreuung und Hilfeplanung
• Krisenarbeit und Stabilisierung
• Alltags- und Lebensweltgestaltung
• Dokumentation und Informationsweitergabe
• Teamarbeit und Umsetzung
• Unterstützung der Standortleitung
• Entlastung bei administrativen, organisatorischen und fachlichen Aufgaben
• Unterstützung und aktive Mitverantwortung bei Einsatzplanung, Fallmanagement, Verwaltung und Freigabe von Anwesenheiten
• Sicherstellung einer vollständigen und fachgerechten Dokumentation
• Nach Absprache Vorbereitung von Teamsitzungen, Hilfeplangesprächen und Fallbesprechungen
• Zuarbeit bei Qualitätssicherung und Konzeptentwicklung
• Nach Absprache Unterstützung bei Fallmatching-Prozessen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Bereichs Verselbständigung und ambulante Jugendhilfe sowie weiteren internen Prozessen
• Anleitung und informelle Führung
• Nach Absprache fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden im Alltag
• Nach Absprache Anleitung neuer Mitarbeitender
• Sicherstellung fachlicher Standards
• Punktuelle Übernahme von Verantwortung im Team
• Vertretung der Standortleitung
• Übernahme der Leitungsfunktion im Vertretungsfall
• Sicherstellung des laufenden Betriebs
• Ansprechperson für interne und externe Akteure
• Moderation von Teamsitzungen bei Bedarf
• Fort- und Weiterbildung
• Beteiligung an Qualitätsprozessen
• Teilnahme an Klausurtagungen
• Übernahme ergänzender Aufgaben im Tagesgeschäft
• Umsetzung des pädagogischen Alltags gemäß Konzept analog zur Stellenbeschreibung einer pädagogischen Fachkraft
• Pädagogische Arbeit und Beziehungsarbeit
• Bezugsbetreuung und Hilfeplanung
• Krisenarbeit und Stabilisierung
• Alltags- und Lebensweltgestaltung
• Dokumentation und Informationsweitergabe
• Teamarbeit und Umsetzung
• Unterstützung der Standortleitung
• Entlastung bei administrativen, organisatorischen und fachlichen Aufgaben
• Unterstützung und aktive Mitverantwortung bei Einsatzplanung, Fallmanagement, Verwaltung und Freigabe von Anwesenheiten
• Sicherstellung einer vollständigen und fachgerechten Dokumentation
• Nach Absprache Vorbereitung von Teamsitzungen, Hilfeplangesprächen und Fallbesprechungen
• Zuarbeit bei Qualitätssicherung und Konzeptentwicklung
• Nach Absprache Unterstützung bei Fallmatching-Prozessen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Bereichs Verselbständigung und ambulante Jugendhilfe sowie weiteren internen Prozessen
• Anleitung und informelle Führung
• Nach Absprache fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden im Alltag
• Nach Absprache Anleitung neuer Mitarbeitender
• Sicherstellung fachlicher Standards
• Punktuelle Übernahme von Verantwortung im Team
• Vertretung der Standortleitung
• Übernahme der Leitungsfunktion im Vertretungsfall
• Sicherstellung des laufenden Betriebs
• Ansprechperson für interne und externe Akteure
• Moderation von Teamsitzungen bei Bedarf
• Fort- und Weiterbildung
• Beteiligung an Qualitätsprozessen
• Teilnahme an Klausurtagungen
• Übernahme ergänzender Aufgaben im Tagesgeschäft
Vorteile für Mitarbeiter
Deine Mission
Das macht die Tätigkeit besonders
- Viel Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Abwechslungsreiche Einsätze und individuelle Fallverläufe
- Enge Begleitung durch erfahrene Koordinator*innen
- Fachlicher Austausch in einem kompetenten und wertschätzenden Team
- Supervision und Fortbildungen über unsere eigene Akademie
- Strukturierte Einarbeitung – auch für Berufseinsteiger*innen
Das bringst du mit
• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin, Heilerziehungspflegerin oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A./M.A.), Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Idealerweise Berufserfahrung in der Kinder-, Jugend- oder Eingliederungshilfe
• Erste Erfahrungen in der Teamkoordination oder Mitarbeiterführung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Dokumentation, Berichten und administrativen Aufgaben
• Fachliche und methodische Kompetenzen
• Fundierte Kenntnisse des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfe)
• Methodenkompetenz in der pädagogischen Arbeit
• Fachkenntnisse im Umgang mit herausfordernden Lebenssituationen
• Organisations- und Planungskompetenz
• Sicheres Dokumentations- und Berichtswesen
• Soziale und persönliche Kompetenzen
• Ausgeprägte Menschenkenntnis und Empathie
• Wertschätzende und respektvolle Grundhaltung
• Hohes Interesse an der Arbeit mit Menschen
• Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Belastbarkeit und emotionale Stabilität
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Interkulturelle Sensibilität
• Führungskompetenzen
• Führungskompetenz und Vorbildfunktion
• Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu entwickeln
• Lösungsorientiertes und wirtschaftliches Denken
• Reflexionsfähigkeit sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten
• Oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A./M.A.), Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Idealerweise Berufserfahrung in der Kinder-, Jugend- oder Eingliederungshilfe
• Erste Erfahrungen in der Teamkoordination oder Mitarbeiterführung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Dokumentation, Berichten und administrativen Aufgaben
• Fachliche und methodische Kompetenzen
• Fundierte Kenntnisse des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfe)
• Methodenkompetenz in der pädagogischen Arbeit
• Fachkenntnisse im Umgang mit herausfordernden Lebenssituationen
• Organisations- und Planungskompetenz
• Sicheres Dokumentations- und Berichtswesen
• Soziale und persönliche Kompetenzen
• Ausgeprägte Menschenkenntnis und Empathie
• Wertschätzende und respektvolle Grundhaltung
• Hohes Interesse an der Arbeit mit Menschen
• Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Belastbarkeit und emotionale Stabilität
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Interkulturelle Sensibilität
• Führungskompetenzen
• Führungskompetenz und Vorbildfunktion
• Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu entwickeln
• Lösungsorientiertes und wirtschaftliches Denken
• Reflexionsfähigkeit sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten
So läuft die Bewerbung
Online-Bewerbung
Online Bewerbung
Du lädst deine Bewerbungsunterlagen zu einer passenden Stellenanzeige oder als Initiativbewerbung hoch und erhältst sofort eine Eingangsbestätigung. Wir prüfen dann deine Bewerbung.
Erstes Interview
Erstes Interview
Deine Bewerbung hat uns neugierig gemacht – wir möchten dich kennenlernen! Ein erstes Kennenlerngespräch findet entweder persönlich, telefonisch oder per Video statt.
Zweites Interview
Zweites Interview
Im ersten Gespräch hast du uns von dir überzeugt und auch du kannst dir vorstellen, ein Teil von uns zu werden. Je nach Art der Stelle laden wir Sie zu weiteren Gesprächen ein, um noch offene Fragen zu klären.Hospitation
Hospitation
Du begleitest unser Team vor Ort und bekommst einen authentischen Eindruck von unserer Arbeit, unser Miteinander und unserm Alltag.Vertragsangebot
Vertragsangebot
Wir passen zusammen! Perfekt, dann bekommst Du von uns ein Vertragsangebot. Dieses erfolgt digital über unser Personalmanagement-Tool.
Klingt nach deinem neuen Job?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sende uns deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, relevante Zeugnisse) über unser Bewerbungformular zu.
Werde Teil unserer ambulanten Hilfen und gestalte Unterstützung dort, wo sie wirklich ankommt.
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